Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, doch niet handelt naar welke droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het oude manieren alsnog almaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet betreffende baan transformeren zodra je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep aangaande in, dat er ons ideale baan is die uitstekend kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans is omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid Vacature Noord-Holland en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste verrichten?" is een juiste belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet indeed vacatures noord holland !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil je zeker doen?" Het kan zijn ons heel andere belangstelling vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt vacatures kop van noord holland of niet. Wanneer jouw niet content raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde parttime vacatures noord holland veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk vinden betreffende je baan mag je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te behouden en ons behoren te helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen dit was. Nadat de client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe van een carrière epiphany.
Je zou behouden van, behouden van, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik dit aan heb: de vacatures noord holland zorg en welzijn "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht je alsnog op?
